Metodología CEFE

La metodología CEFE fue desarrollada por la Oficina de Cooperación Técnica del Gobierno Alemán (GIZ) en la década de los 80, como una forma de dar respuesta a la necesidad de generar instrumentos eficaces para la capacitación. Actualmente, es una metodología aplicada por organismos de fomento y desarrollo en decenas de países.

Es un conjunto integral de instrumentos de capacitación, que utilizan un sistema orientado a la acción y métodos de aprendizaje vivenciales, para desarrollar y mejorar las competencias personales de una amplia variedad de grupos, sobre todo en el terreno del desempeño laboral, la generación de ingresos, el desarrollo de emprendimientos económicos y sociales, la empleabilidad y el trabajo en equipo.

Siendo un concepto de formación, se basa en el supuesto de que el bienestar de las sociedades depende esencialmente de sus recursos humanos. De este modo, es una metodología altamente adaptable, que ha sido utilizada para promover una amplia gama de grupos sociales muy diversos.

En Chile fue introducida en 1990 y ha sido aplicada en múltiples programas de formación de competencias, en particular en el ámbito del emprendimiento.

Formación de Facilitadores CEFE

En octubre del 2006, Fundación TPH Concepción recibió el Certificado Internacional de Competencia Profesional de Grado Institucional, pasando así a ser uno de los socios oficiales de CEFE International, y permitiéndole formar a nuevos y nuevas facilitadores.

Con esta formación, las y los participantes adquieren relevantes competencias para su rol de facilitador/a de los procesos de aprendizaje en que interviene. Estarán en condiciones de: diseñar productos de capacitación con base en el aprendizaje experiencial; aplicar variadas herramientas de facilitación; utilizar apropiadamente ejercicios CEFE; generar adecuados climas grupales; mejorar su forma de comunicación verbal y corporal, entre otros.

El proceso de formación de entrenadores o facilitadores en la metodología CEFE está dirigido a quienes trabajan en asesoría y formación de personas, con el objetivo de adquirir, fortalecer y aplicar técnicas para concretar ideas de emprendimiento e innovación. Sus principales objetivos y ventajas son:

 

• • Adquirir y Fortalecer métodos de formación a personas y grupos, con didácticas efectivas, afectivas e integradoras.

• • Conocer y aplicar técnicas para motivar y canalizar la participación en grupos.

• • Mejorar competencias para emprender e innovar en sus propios proyectos personales.

• • Adquirir una metodología requerida por instituciones que financian y trabajan en formación, mejorando su oferta profesional.

• • Conocer y relacionarse con personas que trabajan en el ámbito de la formación y participación comunitaria

Este entrenamiento sigue rigurosamente los criterios establecidos en la RED CEFE Latinoamericana. Esto quiere decir que es facilitado por CEFE Masters, incluye dos prácticas por participante y 96 horas en sala.